Авг

Основной принцип коучинга

Вы знаете основной принцип коучинга?

Задавать вопросы, которые позволят человеку самому прийти к нужным выводам.

Отношения в этом плане очень похожи на коучинг, только пользу от этих вопросов получает не только тот, КОГО спрашивают, но и тот, КТО спрашивает.

Вопросы – это ключ к эффективным, приносящим удовлетворение отношениям.

Если вы искренне интересуетесь человеком, он открывается вам и позволяет узнать себя лучше.

Он видит ваше неравнодушие к нему и испытывает желание дать вам что-то в ответ.

Что же вы можете получить, задавая правильные вопросы?

Улучшить отношения с кем-то? Да, конечно. Но еще вы получаете очень много информации, которая может быть вам полезна.

Допустим, в вашей компании существует какой-то процесс, в который вовлечено несколько отделов и участие в котором отнимает у вас много времени.

Если все участники этого процесса будут работать по традиционной схеме – в вашей жизни ничего не изменится.

Однако несколько правильных вопросов, заданных нужным людям, могут натолкнуть вас на мысль о том, как этот процесс модернизировать и тратить на него значительно меньше времени. Просто потому, что вы понимаете, как он работает.

То же самое касается и личных отношений.

Если вы спросите любимого человека: «О чем ты мечтаешь прямо сейчас? Что я могу сделать, чтобы ты стал счастливее?» и действительно услышите его ответы, вы сможете укрепить с ним контакт и снять многие барьеры, мешающие вам понимать друг друга.

Когда вы находите места и людей, которые могут помочь вам развиваться, задавайте вопросы, выслушивайте ответы и старайтесь применить их к своей жизни. Оставайтесь открытым новому – люди это очень ценят!

• Вспомните, какое место или человек оказали на вас наибольшее влияние.

• Вернитесь туда, возобновите контакт с этим человеком и попросите стать вашим наставником.

• Возьмите себе за правило связываться с ним каждую неделю и задавать 3-5 вопросов.

Хотите получать новые статьи по темам: Саморазвитие, Личностный рост и Самореализация