Менеджер — наемный управляющий, являющийся должностным лицом фирмы, в которой он работает, и входящий в ее средний либо высший руководящий состав.

Если человек занимается менеджментом, то предполагается, что ему присущи отличительные свойства, которые, собственно, и делают его менеджером.

Так какие же качества свойственные менеджеру?

Это один из самых актуальных вопросов. Ведь современные компании заинтересованы в том, чтобы нанимать как можно больше профессионалов, а чтобы это делать, необходимо иметь некую модель компетенций.

На мой взгляд одной из самых удачных моделей компетенции является модель «20 граней» британской компании A&DC, которая наглядно показывает какие сферы деятельности охватывает менеджер.

 модель компетенций менеджера

Менеджер должен обладать незаурядными способностями и уметь управлять не только людьми, но и информацией, деньгами, коммуникациями.

На данном этапе, когда у Вас есть цели, когда Вы поняли, какие качества следует в себе развивать, можно переходить к следующему этапу, а именно — к размышлению над тем, насколько компетентным должен быть Вы, как менеджер.

Давайте представим себе идеального менеджера. Какими качествами он должен обладать?

Разумеется, это

1. высокие организаторские способности,

2. умение планировать и достигать поставленные цели,

3. умение быть лидером,

4. вести за собой группу,

5. нести ответственность за принимаемые решения

и многое другое.

А как вы считаете, насколько все эти качества развиты у Вас?

Напишите ваши ответы в комментариях к этой статье ниже в любой из форм. спасибо!

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...

Tags: ,

Добавить комментарий