Сегодня я продолжаю рассказывать и давать оценку тем книгам, которые я сам читаю.

В августе месяце мне удалось прочитать всего две книги (стабильно из месяца в месяц :-) ), но эти книги на мой взгляд являются, в некотором роде, «моральным кодексом» для людей стремящихся к личностной эффективности и личностному росту. По крайней мере, я так почувствовал, когда их прочел.

Вы можете не согласиться со мной и самостоятельно проверить и дать собственную оценку данным книгам.

А вот мое мнение по поводу этих книг:

Преврати себя в бренд! 50 верных способов перестать быть посредственностьюТом Питерс «Преврати себя в бренд! 50 верных способов перестать быть посредственностью«

Представьте себе: каждое утро Вы приходить на работу как на праздник и уходить каждый вечер преисполненным счастливым осознанием того, что день прожит не зря. Выполняя свою работу Вы чувствуете, как она важна — для вас, для ваших коллег, для вашей компаний и для всего мира. Ваши клиенты, партнеры, коллеги, начальники и подчиненные смотрят на Вас с нежным трепетом считая Вас настоящим гением бизнеса. Вы делаете то, что Вам нравится, и получаете за это хорошие деньги.

Ну как, нравиться?

У Вас нет причин не иметь этого. Тот, кто Вас недооценивает, не дает интересных заданий и не продвигает по службе — это не ваш босс. Это Вы сами.

В современном высокотехнологичном мире Вы либо отличаетесь от других, либо погибаете. Если же Вы сможете превратить свое имя в бренд, или сами станете брендом, Вы не только выживете, но и добьетесь процветания и славы!

Том Питерс

В этой книге Вы прочтете, как превратить собственное имя в уважаемый и дорогой бренд, как продать себя и свои услуги на современном рынке, а также как организовать свою деятельность оптимальным образом.

В наш век высоких скоростей именно человек становиться основной единицей экономики! И есть только один способ не просто выжить, но и быть успешным — стать брендом самому себе. «Свободным подрядчиком«. Мастером, полностью отвечающим за свою работу. Маркетологом, продающим… себя. Предпринимателем, живущим ради клиента.

ВНИМАНИЕ! готовых, подробных и пошаговых инструкций по превращению себя в бренд Вы в этой книге не найдете. Конечно, есть в ней некоторое количество таких инструкций, но их мало. Основа книги – перечисление способов сделать из себя «человек-бренд» с более или менее подробной расшифровкой каждого такого способа.

А вот пошаговые инструкции к таким способам придется составлять каждому самостоятельно

«Стать брендом» — жизненная необходимость для всех, кто хочет быть успешным в бизнесе. Ведь никто не станет оспаривать тот факт, что товары-бренды легко выигрывают на рынке.

Моя оценка – 4+

Мне книга понравилась своим взглядом на личность. Я посмотрел на себя со стороны и увидел большой потенциал для собственного развития, личной эффективности и придумывания (создания) массы идей для собственного бизнеса.

Вы спросите: «Стоит ли мне читать эту книгу или не стоит?». Я отвечу – однозначно стоит! Но только при условии, что Вы четко знаете, чего хотите от жизни и точно представляете себе то, что для Вас является понятие «колоссальный успех».

Постоянство это миф. Мир меняется. Вы, конечно, можете попробовать не меняться вместе с ним. Мумиям, например, это удается

Том Питерс

Тимоти Голви  «Работа как внутренняя игра. Раскрытие личного потенциала«Работа как внутренняя игра. Раскрытие личного потенциала

Вас постиг очередной нравственный кризис на работе или в бизнесе?— эта книга для вас.

«Человек рождается свободным, а, между тем, всюду он в оковах».

Жан-Жака Руссо

Тимоти Голви доказывает, работа (процесс) может быть источником удовольствия, если становится поводом для развития и обучения.

Суть всего того, что я узнал, исследуя Внутреннюю игру, можно описать одним предложением: я нашел более удачный путь к переменам

 Тимоти Голви

У. Тимоти Голви (W. Timothy Gallwey) — американский коуч, автор серии книг, описывающих предложенный им метод повышения личной и профессиональной эффективности, так называемую внутреннюю игру. Метод, предложенный Голви, применяется в спорте, бизнесе, здравоохранении и образовании.

В этой книге автор рассказывает, как максимально раскрывать потенциальные возможности собственного «Я», достигать высоких результатов, избегая при этом перегрузок и получить новые знания и удовольствие от работы.

Помоги себе Сам! Именно так выглядят основные указания, вынесенные из книги. Голви ведет к ним не окольными путями, не маскирует под тонной ненужных слов, а говорит прямо: меняйтесь сами, работайте над собой сами, желая стать управленцем, думайте, как управленец, и так далее.

“Главное — это индивидуальная, внутренняя борьба”.

 «Работа как внутренняя игра»! Эта книга — волшебная палочка: то, что было причиной стресса, станет просто интересным, то, чего вы избегали, станет привлекательным, а то, что казалось тщетным, станет источником возможностей.

Основные моменты в подходе Голви:

  1. «осознание» — научиться доверять своему внутреннему «Я»
  2. «работа в потоке» — работа может быть источником удовольствия, если становится поводом для развития и обучения
  3. «сфокусированное внимание» — концентрация на процессе, на том, как происходит то, что происходит, а не на том, чего мы должны этим добиться.

Метод «Внутренней игры» универсален: его можно с успехом применить к любому виду деятельности и во всех профессиональных областях.

 Голви нащупал самую суть коучинга. Коучинг раскрывает потенциал человека и таким образом помогает ему достичь максимальной эффективности.

Джон Уитмор

Моя оценка – 4+

Методы Тимоти Голви нельзя назвать абсолютно новыми, скорее это подробные рекомендации по применению известных истин в нужном месте и в нужное время.

Наши определения становятся контекстами, в которых мы занимаемся этой деятельностью, и, таким образом, они оказывают большое влияние на наши мысли, чувства, отношения и действия

Тимоти Голви

Работать нужно только на себя. И тогда не будет скучно. )))

А какие книги читаете Вы и что полезного они Вам дали?

Напишите ваши ответы в комментариях к этой статье ниже в любой из форм. Cпасибо! 

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...

Tags:

Добавить комментарий